ZipRecruiter：愿景冲刺

我有幸领导ZipRecruiter的产品设计团队，进行了一次雄心勃勃的设计冲刺。

愿景冲刺挑战了现状，提出了从传统广告模式向最先进匹配体验的转型。

以下是展示我们8人设计团队创新工作的综合案例研究。

传统的求职流程100多年来几乎没有改变。

要理解求职者真正想要什么，仅仅让他们填写表格是不够的。

利用语音AI，通过自然对话收集求职者的偏好和期望。

通过利用LLM，我们可以深入了解求职者的技能、经验和职业目标。

个人资料辅助功能使求职者能够有效地展示自己的优势。

工作不是枯燥的。公司、角色、团队等比一堆文字有趣得多。

如果能以让求职者对机会感到兴奋的方式展示职位，那不是很棒吗？

说实话，这真的太糟糕了！

而且，相信我，我审阅过10,000多份申请。

准备与雇主面试需要时间。

我们经过微调的LLM可以帮助您准备特定公司的面试。

根据我们的用户研究，求职者在面试中往往难以表达自己。

别担心，我们会在通话中协助您。

愿景冲刺受到了管理层的好评。

在离开Zip之前，我警告说，不颠覆我们自己的商业模式可能会导致落后。