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無路之路:我如何離開12年的VP職位,投入建造12個專案

美國勞工統計局的追蹤資料顯示,勞工在18歲至56歲之間平均持有12.7份工作。1但換工作與換身份是截然不同的事。在12年後放下VP頭銜,不是換工作,而是換地圖。

TL;DR

Paul Millerd稱之為「無路之路」:一種目的地不存在於任何既有地圖上的職涯轉型。當我在ZipRecruiter擔任產品設計VP長達12年後選擇離開、獨立發展時,我親身經歷了這場轉型。沒有等待中的工作邀約,沒有經過驗證的創業點子。只有四年的年度回顧資料顯示,我的能量來自於建造,而非管理。這篇文章涵蓋了我學到的一切:建立財務跑道、在投入前進行實驗,以及追隨好奇心而非資歷。


當我的地圖消失時

在ZipRecruiter,我的職涯地圖很清晰。從資深設計師到主管、到總監、再到VP。每一次轉換都有前例、導師和薪資帶。這張地圖用了12年。

當我意識到最好的幾週是在撰寫原型程式碼的時候,而不是在報告策略簡報的時候,這張地圖就失效了。我的年度回顧資料連續四年證實了這一點:建造得分為正,協調得分為負。

對於「一位想要撰寫程式碼、設計介面、以獨立從業者身份發布iOS應用程式,同時建構AI代理基礎設施的VP」,不存在任何職涯地圖。這個角色沒有名稱。薪酬模型不存在。LinkedIn個人檔案無法歸入任何下拉選單。2

這就是無路的轉型。在任何既有路線上都沒有目的地。選擇只有兩個:強迫自己套入別人的地圖,或者在沒有地圖的情況下航行。


第一步:財務跑道

職涯實驗需要時間,而時間需要儲蓄。我計算了每月固定開支,然後乘以九個月。九個月的數字感覺有些隨意,但算術將焦慮替換成了時間軸。3

這個數字不需要多誇張。三個月的跑道將決策心理從「行動前我需要一個計劃」轉變為「我負擔得起90天的探索」。六個月將探索轉化為認真的實驗。九個月則允許一次完整的轉型,且在實驗失敗時仍有求職緩衝。

我在離開前儲蓄了超過一年。延長的跑道給了我嘗試可能行不通之事的許可。許可改變了一切。


第二步:小型實驗(辭職之前)

我在仍然任職時進行實驗。每一項實驗測試了不同的好奇心:

實驗一:我能否建造並發布一款iOS應用程式? 我利用兩個週末建造了Ace Citizenship,一款針對USCIS公民考試題目的間隔重複學習應用程式。答案是:可以,而且我發現即使新鮮感消退後,這個過程仍然真正令人充滿活力。

實驗二:我能否從零開始建造一個網站? 我使用FastAPI、HTMX和純CSS建造了blakecrosley.com。首次部署即獲得滿分的Lighthouse成績。答案是:可以,而且從設計到程式碼的流程比從設計到交接更加自然。

實驗三:我能否撰寫技術主題的文章? 我發表了第一篇部落格文章,並衡量在新鮮感消退後,寫作過程是否仍令人充滿活力。確實如此。四個月後,我已有29篇文章。

實驗四:我能否建造AI工具? 我開始建造Claude Code hooks和一套多代理審議系統。在86個hooks和3,500行Python之後,答案已然明確。

每項實驗的成本低到失敗也可以接受。一個週末、一個晚上、一個副專案。沒有任何一項需要辭掉工作。每一項都產生了單靠內省無法獲得的數據點。4


第三步:追隨好奇心而非資歷

區分真正好奇心與新鮮感的檢驗:如果沒有人看到這些成果,我是否仍會繼續探索?建造hooks和代理基礎設施通過了這項檢驗。我為一個只有自己使用的系統建造了86個hooks和141項測試。沒有人要求我這麼做,也沒有人為此付費。這項工作持續產生能量,因為這些問題深深吸引著我。

因為技術令您著迷而建造AI代理框架,通過了檢驗。因為「AI現在很火」而建造,則不通過。這項區別至關重要,因為無路的轉型需要數年時間,唯有真正的興趣才能在如此漫長的時間軸上維持努力。5


目前的成果

專案 類型 狀態 好奇心來源
Ace Citizenship iOS應用程式 已發布 公民教育+間隔重複
blakecrosley.com 網站 上線中 設計系統+效能
Claude Code基礎設施 AI工具 進行中 代理協調+品質自動化
Design Gallery 網站 進行中 設計案例分析
ResumeGeni 網站 進行中 履歷最佳化+LLMs
Sorting Visualizer 網站 已完成 Three.js+演算法教育
Starfield Destroyer iOS遊戲 開發中 SpriteKit+遊戲設計
Water iOS 開發中 HealthKit+水分追蹤
Reps iOS 開發中 SwiftUI+健身模式

並非每個專案都成功了。有些在最初的實驗後便停滯了。有些則持續產生能量並成長。存活下來的專案,是那些好奇心超越了新鮮感的。


我希望早點知道的事

身份轉換比財務轉換更難。 自我介紹為「ZipRecruiter產品設計VP」會立即啟動上下文。自我介紹為「我獨立建造東西」則會觸發您尚未排練過的後續問題。在新身份形成之前,身份的空白會讓人不適數月之久。

小型實驗會複利累積。 Ace Citizenship引導我學習SwiftUI。SwiftUI引導至SwiftData。SwiftData引導至另一個專案的HealthKit整合。iOS的技能樹從一個週末的實驗中成長起來。沒有任何計劃預測到這條路徑。

作品集就是履歷。 在傳統職涯路徑中,資歷打開大門。在無路的轉型中,已發布的作品打開大門。我的100/100/100/100 Lighthouse分數比任何VP頭銜更能說明我的工程能力。86個hooks的基礎設施比任何設計作品集更能展現我的系統思維。

財務跑道購買心理跑道。 儲蓄不僅僅是買了時間,它們買到了嘗試可能失敗之事的意願。沒有跑道,每項實驗都感覺必須成功。有了跑道,實驗才能成為真正的實驗。


關鍵要點

給正在考慮轉型的專業人士: - 以月份而非感覺計算您的財務跑道;數字將抽象的焦慮落實為具體的時間軸 - 在投入之前進行三項小型實驗;現實世界的回饋勝過內省式的規劃 - 追蹤您的能量資料至少兩年;一年的模式是暗示性的,兩年則是結論性的 - 無路之路並非無計劃;它是迭代的。每項實驗都為下一個方向提供資訊

給支持團隊成員轉型的管理者: - 允許20%時間進行相鄰角色實驗的內部流動計劃,能留住僵化職涯階梯所流失的人才 - 成功轉型的最強信號是在新領域中不斷增長的投入,而非一份精美的職涯計劃


參考資料


  1. 美國勞工統計局,“Number of Jobs Held in a Lifetime,” NLSY79調查資料,2024年。 

  2. Millerd, Paul,The Pathless Path: Imagining a New Story for Work and Life,自費出版,2022年。 

  3. Sethi, Ramit,I Will Teach You To Be Rich,Workman Publishing,2019年。財務跑道計算框架。 

  4. Ries, Eric,The Lean Startup,Crown Business,2011年。最小可行實驗方法論應用於職涯決策。 

  5. Newport, Cal,So Good They Can’t Ignore You,Grand Central Publishing,2012年。關於熱情與技能發展的研究。